劳动争议 （2010）深中法民六终字第3527号

上诉人李某某与被上诉人深圳市深××有限公司之间是否存在劳动法律关系，应当依照法律法规的规定和有关的证据来审查确认。上诉人李某某称于2008年6月18日入职被上诉人深圳市深××有限公司，任木工，未签订劳动合同，后于2008年11月25日被迫离职，公司没有给付工资。为此，一审中提交了录音目录及内容清单、电子邮件打印件和工资单。被上诉人深圳市深××有限公司辩称双方没有劳动关系。对上诉人李某某提交的证据不予认可。关于上诉人李某某对上诉人深圳市深××有限公司起诉是否属于”一事不再理”的范畴的问题。原审法院调取了深圳市深××有限公司注册登记资料、深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书和（2009）深龙法民初字第4034号民事裁定书等进行审查，认定上诉人李某某以同样的事实与理由再次诉至法院，对其起诉予以驳回，上诉人李某某可按照申诉处理。对此，原审法院认定正确，本院予以确定。对于上诉人李某某一审中提交的上述证据。在二审庭审中，对法庭的质证，上诉人李某某明确表示，录音资料的来源是其与相关通话人在通话过程中录音下来的，相关通话人不知道已被录音的情况。由于上诉人李某某提交的相关录音资料没有得到相关通话人的

上诉人李某某与被上诉人深圳市深××有限公司之间是否存在劳动法律关系，应当依照法律法规的规定和有关的证据来审查确认。上诉人李某某称于2008年6月18日入职被上诉人深圳市深××有限公司，任木工，未签订劳动合同，后于2008年11月25日被迫离职，公司没有给付工资。为此，一审中提交了录音目录及内容清单、电子邮件打印件和工资单。被上诉人深圳市深××有限公司辩称双方没有劳动关系。对上诉人李某某提交的证据不予认可。关于上诉人李某某对上诉人深圳市深××有限公司起诉是否属于”一事不再理”的范畴的问题。原审法院调取了深圳市深××有限公司注册登记资料、深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书和（2009）深龙法

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3527号上诉人（原审原告）李某某，男。委托代理人潘某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市深××有限公司。法定代表人周某某，总经理。被上诉人（原审被告）李某清，男。上诉人李某某因与被上诉人深圳市深××有限公司、李某清劳动争议纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第5293号民事裁定，向……