劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00458号

代道志与万宝井公司建立劳动关系后，双方均应依法履行各自义务。双方解除劳动关系后，万宝井公司应归还代道志的天车证件，办理代道志社会保险转移手续，同时协助代道志办理失业保险金申领手续。因万宝井公司已在代道志离岗前90日安排其进行在岗期间的职业健康检查，应视为离岗时的职业健康检查。代道志要求重新进行离职体检（氩弧焊和二氧化碳保护焊）的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。万宝井公司无证据证实代道志已休2012年1天年休假，应补发2012年度带薪年休假工资差额394.95元（4295.11元／21.75天×1天×200%），因该款项万宝井公司于2013年10月10日已补发213.88元，还应向代道志支付181.07元。因万宝井公司已安排代道志享受2013年度带薪年休假，代道志要求万宝井公司发放2013年度带薪年休假工资的主张，不予支持。代道志主张的2013年7月份工资1651元，未违反法律规定，予以支持，其中万宝井公司已支付1179.41元，还应支付该月工资差额471.59元；代道志主张的未发工资赔偿金1651元，无法律依据，不予支持。鉴于万宝井公司已为代道志出具解除劳动关系证明、办理社保暂停

代道志与万宝井公司建立劳动关系后，双方均应依法履行各自义务。双方解除劳动关系后，万宝井公司应归还代道志的天车证件，办理代道志社会保险转移手续，同时协助代道志办理失业保险金申领手续。因万宝井公司已在代道志离岗前90日安排其进行在岗期间的职业健康检查，应视为离岗时的职业健康检查。代道志要求重新进行离职体检（氩弧焊和二氧化碳保护焊）的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。万宝井公司无证据证实代道志已休2012年1天年休假，应补发2012年度带薪年休假工资差额394.95元（4295.11元／21.75天×1天×200%），因该款项万宝井公司于2013年10月10日已补发213.88元，还应向代道志支

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00458号上诉人（原审原告）：代道志，男，1986年7月28日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉万宝井汽车部件有限公司，住所地湖北省武汉经济技术开发区45MD地块。法定代表人：三浦聪，该公司董事长。委托代理人：刘慧娟，该公司员工。委托代理人：饶静，湖北山河律师事务所律师。上诉人代道志因与被上诉人武汉万宝井汽车部件有限公司……