劳动争议 （2015）朝民三终字第00753号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，按照辽宁省高级人民法院审理劳动争议案件的指导意见，结合本案实际，应认定被上诉人主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受仲裁时效限制。因此，本案上诉人主张的，二倍工资诉求已超仲裁时效的抗辩，于法无据，本院不予支持。上诉人申请出庭作证的2名证人，系现任职于上诉人公司的中层负责人，属本案利害关系人，其证明被上诉人是自愿提出辞职，证明力不足，且上诉人又不能举证被上诉人严重违反劳动纪律的事实，故对其不支付经济补偿的抗辩，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费免收。本判决为终审判决。审　判　长　　汪　江审　判　员　　邹新录代理审判员　　姜永涛二〇一五年十二月十五日书　记　员　　高　璐 百度搜索“”

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，按照辽宁省高级人民法院审理劳动争议案件的指导意见，结合本案实际，应认定被上诉人主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受仲裁时效限制。因此，本案上诉人主张的，二倍工资诉求已超仲裁时效的抗辩，于法无据，本院不予支持。上诉人申请出庭作证的2名证人，系现任职于上诉人公司的中层负责人，属本案利害关系人，其证明被上诉人是自愿提出辞职，证明力不足，且上诉人又不能举证被上诉人严重违反劳动纪律的事实，故对其不支付经济补偿的抗辩，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第00753号上诉人（原审原告）辽宁朝花药业有限公司，住址朝阳市和平街四段112号。法定代表人陈臻，总经理。委托代理人刘淑杰，辽宁钧鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杜红丽，女，1968年2月22日出生，汉族，无业，住址朝阳市。委托代理人史艳波，朝阳龙城区新华街龙新法律服务所法律工作者。上诉人辽宁朝花药业有限公司（以下简称朝花药业……