劳动争议 （2017）浙08民终770号

电子银行回单附言标注绩效，金瑞公司认为是绩效工资的概念，罗艺认为是绩效奖金。从字面上很难区分实际含义，而根据银行汇款记录上的数据也难以认定该款的性质，但是借记卡账户历史明细清单能够证实金瑞公司每月发放给罗艺的工资3052元，其中2052元是由公司账号上汇出，另1000元是由张卫平个人账号汇出，而绩效资金多笔均由张卫平个人账号汇出，结合双方陈述当月工资次月或第三个月发放的事实，罗艺主张该2000元系绩效奖金的可能性较大，法院采信罗艺对该笔款项性质的主张。二、罗艺离职时间。金瑞公司主张离职日期在2017年2月4日，并提供辞职申请书；罗艺主张离职日期在2017年2月10日，并提供劳动合同解除证明。上述证据，双方均无异议，法院予以确认。法院认为，劳动者辞职需要办理申请、审批、工作移交等手续，而用人单位出具的劳动合同解除证明更能反映辞职的确切日期，在无相反证据的情况下，金瑞公司出具的劳动合同解除证明的日期可认定为劳动关系解除的日期。罗艺离职时间确定为2017年2月10日。一审法院认为：当事人对自己提出的事实主张有责任提供证据加以证明。金瑞公司提出的事实主张，罗艺已提供证据予以反驳，法院根据双方提

电子银行回单附言标注绩效，金瑞公司认为是绩效工资的概念，罗艺认为是绩效奖金。从字面上很难区分实际含义，而根据银行汇款记录上的数据也难以认定该款的性质，但是借记卡账户历史明细清单能够证实金瑞公司每月发放给罗艺的工资3052元，其中2052元是由公司账号上汇出，另1000元是由张卫平个人账号汇出，而绩效资金多笔均由张卫平个人账号汇出，结合双方陈述当月工资次月或第三个月发放的事实，罗艺主张该2000元系绩效奖金的可能性较大，法院采信罗艺对该笔款项性质的主张。二、罗艺离职时间。金瑞公司主张离职日期在2017年2月4日，并提供辞职申请书；罗艺主张离职日期在2017年2月10日，并提供劳动合同解除证明。上

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙08民终770号上诉人（原审原告）：浙江金瑞建筑装饰工程有限公司。住所地：浙江省衢州市三江东路利时卢森堡*幢*******号。法定代表人：张卫平，董事长。委托诉讼代理人：廖建荣，男，公司员工。被上诉人（原审被告）：罗艺，女，1990年12月27日出生，汉族，住浙江省衢州市柯城区。委托诉讼代理人：曹顺生，浙江中桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：……