劳动争议 （2014）唐民一终字第25号

王双江与派遣中心签订劳动合同，受其指派到联通公司工作，派遣中心作为用人单位应按劳动定额标准向王双江支付双休日加班工资9153.10（2370／2175＊42＊2）元、法定节假日加班工资1961.37（2370／21.75＊6＊3）元、年休假工资1634.48（2370／21.75＊15）元。联通公司作为实际用工单位，应承担连带责任。王双江主张的2013年以前加班费理据不足，不予支持。原审法院于2013年9月17日判决如下：一、被告唐山市人才派遣中心于本判决生效之日起10日内一次性支付王双江双休日加班工资9153.1元、法定节假日加班工资1961.37元、年休假工资1634.48元，第三人中国联合网络通信有限公司唐山市开平区分公司承担连带责任。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告唐山市人才派遣中心负担。判后，王双江不服上述判决，上诉称：根据原审法院认定的2013年1至5月份加班天数可以推定上诉人5个月几乎天天上班，没有正常休过任何双休日、节假日，由此可知，上诉人4年来的工作状态也一直如此。上诉人提供的证人至今仍在被上诉人处上班，足以证明此事实。原审法院对该事实以理据不足为

王双江与派遣中心签订劳动合同，受其指派到联通公司工作，派遣中心作为用人单位应按劳动定额标准向王双江支付双休日加班工资9153.10（2370／2175＊42＊2）元、法定节假日加班工资1961.37（2370／21.75＊6＊3）元、年休假工资1634.48（2370／21.75＊15）元。联通公司作为实际用工单位，应承担连带责任。王双江主张的2013年以前加班费理据不足，不予支持。原审法院于2013年9月17日判决如下：一、被告唐山市人才派遣中心于本判决生效之日起10日内一次性支付王双江双休日加班工资9153.1元、法定节假日加班工资1961.37元、年休假工资1634.48元，第三人中国联

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第25号上诉人（原审原告）王双江，男，1984年10月26日生，汉族，唐山市开平区开平镇三街古石城街4条*号。被上诉人（原审被告）唐山市人才派遣中心。法定代表人陈瑞强，该中心主任。委托代理人张得辉，该中心科长。委托代理人戴金池，河北唯实律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）中国联合网络通信有限公司唐山市分公司。负责人程立志，该公司总经……