劳动争议 （2021）京03民终10430号

双方对劳动关系存续期间均无异议，一审法院予以确认。关于2016年5月23日至2016年7月20日期间的工资差额，蒋文会同意按照仲裁裁决结果执行，一审法院对此不持异议。2020年11月（指2020年10月21日至2020年11月17日）克扣工资1508元已经京顺劳人仲字[2021]第1612号裁决书裁决，且双方均未提起诉讼，蒋文会在本案中主张属于重复起诉，一审法院不予处理。就2020年5天年休假工资差额，双方均同意按照2020年11月工资6544.23元为基数，按照300%计算，同时扣除已经支付的3468元，一审法院对此不持异议。但蒋文会主张的计薪天数有误，一审法院予以纠正。关于蒋文会主张的2018年6月21日至2020年10月20日共28个月的工资差额，蒋文会认可其此间均是在待岗，其主张公司在此期间销售的药品均是其上班期间生产的，故要求卫仁饮片厂按照之前11个月的平均绩效工资支付此期间的绩效工资，缺乏事实依据，一审法院难以采信，一审法院对蒋文会的该项请求不予支持。蒋文会主张克扣工资的25%经济赔偿金，无法律依据，一审法院不予支持。蒋文会于2020年11月18日向卫仁饮片厂提出解除劳动关

双方对劳动关系存续期间均无异议，一审法院予以确认。关于2016年5月23日至2016年7月20日期间的工资差额，蒋文会同意按照仲裁裁决结果执行，一审法院对此不持异议。2020年11月（指2020年10月21日至2020年11月17日）克扣工资1508元已经京顺劳人仲字[2021]第1612号裁决书裁决，且双方均未提起诉讼，蒋文会在本案中主张属于重复起诉，一审法院不予处理。就2020年5天年休假工资差额，双方均同意按照2020年11月工资6544.23元为基数，按照300%计算，同时扣除已经支付的3468元，一审法院对此不持异议。但蒋文会主张的计薪天数有误，一审法院予以纠正。关于蒋文会主张的20

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终10430号上诉人（原审原告）：蒋文会，女，1981年9月30日出生，汉族，住北京市通州区。被上诉人（原审被告）：北京卫仁中药饮片厂有限公司，住所地北京市顺义区马坡镇聚源中路12号院7号楼101。法定代表人：张旭，董事长。委托诉讼代理人：许明南，女，北京卫仁中药饮片厂有限公司员工。委托诉讼代理人：于鹏，女，北京卫仁中药饮片厂有限公司员工……