劳动争议 （2021）新28民终196号

岳涛与华诚水泥公司存在事实劳动关系，长达四年，且未签订劳动合同，双方均无异议，法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，经双方协商一致可以解除劳动关系，岳涛与华诚水泥公司于2019年3月14日经双方签字确认解除了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，华诚水泥公司作为用人单位应当在解除劳动合同时向岳涛出具解除劳动合同的证明。岳涛与华诚水泥公司于2019年3月14日经双方签字确认解除了劳动关系，2019年1月至3月华诚水泥公司并未向岳涛发放工资，庭审中，对此华诚水泥公司也予以认可，依据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。故对岳涛主张的2019年1月至3月工资6，960元，法院依法支持5，413元（1-2月按照2018年巴州地区最低工资1，540元／月，3月按照原告工资5000／30×14天=2

岳涛与华诚水泥公司存在事实劳动关系，长达四年，且未签订劳动合同，双方均无异议，法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，经双方协商一致可以解除劳动关系，岳涛与华诚水泥公司于2019年3月14日经双方签字确认解除了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，华诚水泥公司作为用人单位应当在解除劳动合同时向岳涛出具解除劳动合同的证明。岳涛与华诚水泥公司于2019年3月14日经双方签字确认解除了劳动关系，2019年1月至3月华诚水泥公司并未向岳涛发放工资，庭审中，对此华诚水泥公司也予以认可，依据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新28民终196号 上诉人（原审原告）：岳涛，男，1979年1月2日出生，汉族，无固定职业，住湖北省老河口市。 委托诉讼代理人：张彭**，新疆阳光律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：新疆华诚水泥有限公司，住所地新疆维吾尔自治区焉耆回族自治县七个星镇千间房。 法定代表人：崔新华，该公司董事长。 ……