不当得利纠纷 （2017）苏13民终1856号

不当得利是指没有合法根据，造成他人损失而获得的利益。关于周加德要求张林敏支付其被扣的2015年2月份工资3000元，是否具有合法根据的问题。双方之间的雇佣关系系双方真实意思表示，不违反我国法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。雇主未支付报酬的，雇员可以要求其支付报酬。本案张林敏以事后一年多周加德继续为其开车为由，主张周加德已同意从其2015年2月份工资中扣除3000元的车辆维修费。因周加德否认，且张林敏亦未向一审法院提供证据以佐证，应认定周加德未同意承担车辆维修费。根据双方的雇佣关系即张林敏提供车辆，周加德提供劳务，结合市场习惯，在无证据证明周加德对车辆损坏存在故意或重大过失的前提下，周加德在履职过程中造成的车辆损坏，张林敏作为雇主应当承担本次车辆的维修费。张林敏不应以此理由克扣周加德的劳务收入。周加德作为雇员处于弱势地位，为保住工作，继续为张林敏开车，合乎情理。在遭到解雇后，周加德积极讨要自己的劳务收入，于法有据。故周加德要求张林敏支付该3000元，具备合法性。关于周加德要求张林敏支付其2016年12月份的全月工资4500元和停车费700元，是否具有合法根据的问题。双方没有约定

不当得利是指没有合法根据，造成他人损失而获得的利益。关于周加德要求张林敏支付其被扣的2015年2月份工资3000元，是否具有合法根据的问题。双方之间的雇佣关系系双方真实意思表示，不违反我国法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。雇主未支付报酬的，雇员可以要求其支付报酬。本案张林敏以事后一年多周加德继续为其开车为由，主张周加德已同意从其2015年2月份工资中扣除3000元的车辆维修费。因周加德否认，且张林敏亦未向一审法院提供证据以佐证，应认定周加德未同意承担车辆维修费。根据双方的雇佣关系即张林敏提供车辆，周加德提供劳务，结合市场习惯，在无证据证明周加德对车辆损坏存在故意或重大过失的前提下，周

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终1856号上诉人（原审原告）：张林敏，男，汉族，1986年6月4日出生，住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：周加德，男，汉族，1962年10月18日出生，住江苏省泗阳县。上诉人张林敏因与被上诉人周加德不当得利纠纷一案，不服江苏省泗阳县人民法院（2017）苏1323民初112号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月24日立案……