劳动争议 （2021）辽08民终811号

李伟未提供证据证明其要求补签2002年至2007年12月的劳动合同，李伟于2018年主动提出离职，据此可视为其对2002年至2007年12月之间与被上诉人不存在事实劳动关系的认可，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条判决，属于适用法律错误。《中华人民共和国劳动合同法》第十条适用的对象是建立劳动关系应当订立书面劳动合同，而本案中是确认事实劳动关系，适用的法条应当为《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具有下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”的规定。综上，恳请法院查明事实依法裁判，撤销辽宁省盖州市人民法院作出的（2020)辽0881民初3893号民事判决书，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求或发回重审，以维护上诉人的合法权益。被上诉人辽宁省大连市中级人民法院辩称，首先我方不同意上诉人的上诉请求，我方认为一审认定的事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉人的上诉请求，维持一

李伟未提供证据证明其要求补签2002年至2007年12月的劳动合同，李伟于2018年主动提出离职，据此可视为其对2002年至2007年12月之间与被上诉人不存在事实劳动关系的认可，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条判决，属于适用法律错误。《中华人民共和国劳动合同法》第十条适用的对象是建立劳动关系应当订立书面劳动合同，而本案中是确认事实劳动关系，适用的法条应当为《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具有下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终811号上诉人（原审被告）：李伟，女，1984年06月15日出生，汉族，住辽宁省大连市甘井子区。委托诉讼代理人：李连福，男，1956年10月8日，汉族，现住辽宁省大连市甘井子区，系上诉人父亲。被上诉人（原审原告）：辽宁省大连市中级人民法院，住所地辽宁省大连市西岗区人民广场**。法定代表人：周焱，该院院长。委托诉讼代理人：石玉宏，该院工……