劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12331号

本案中双方存有的主要争议焦点是：满懿公司与黄云芳是否经过友好协商，达成了于2016年12月9日提前解除劳动合同之合意。对此，一审法院作如下分析认定：当事人对自己的主张负有举证义务，尤其是在用人单位与劳动者就提前解除劳动合同发生劳动争议纠纷的案件中，用人单位更负有提供相应的证据对其主张予以证明的义务。然而现有事实表明，满懿公司在黄云芳对其主张的劳动合同提前解除方式不予认可之际，未能提供证据对其主张予以证明，那么一审法院即不能采信其主张；结合满懿公司对双方劳动合同于2016年12月9日提前解除无异议的事实，一审法院认定满懿公司于2016年12月9日单方作出了与黄云芳提前解除劳动合同的决定，满懿公司的行为构成了单方无正当理由与劳动者提前解除劳动合同，理应依法支付黄云芳违法解除劳动合同的赔偿金。基于满懿公司对仲裁委员会认定的黄云芳之工作年限以1.5年计、对黄云芳离职前十二个月之月平均工资金额、对仲裁委员会认定的赔偿金金额均无异议的事实，一审法院认同仲裁委员会所裁决的赔偿金金额。双方对仲裁委员会第二、第三项裁决均未提起诉讼，依法视为服从，但该两项裁决无实际执行内容，故一审法院在判决主文中不再予以

本案中双方存有的主要争议焦点是：满懿公司与黄云芳是否经过友好协商，达成了于2016年12月9日提前解除劳动合同之合意。对此，一审法院作如下分析认定：当事人对自己的主张负有举证义务，尤其是在用人单位与劳动者就提前解除劳动合同发生劳动争议纠纷的案件中，用人单位更负有提供相应的证据对其主张予以证明的义务。然而现有事实表明，满懿公司在黄云芳对其主张的劳动合同提前解除方式不予认可之际，未能提供证据对其主张予以证明，那么一审法院即不能采信其主张；结合满懿公司对双方劳动合同于2016年12月9日提前解除无异议的事实，一审法院认定满懿公司于2016年12月9日单方作出了与黄云芳提前解除劳动合同的决定，满懿公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12331号上诉人（原审原告）：满懿（上海）房地产咨询有限公司，住所地上海市徐汇区罗香路286号A295室。法定代表人：梅虹，总经理。委托诉讼代理人：王磊，该公司员工。被上诉人（原审被告）：黄云芳，女，1988年10月29日出生，汉族，户籍地广东省博罗县。上诉人满懿（上海）房地产咨询有限公司（以下简称满懿公司）因与被上诉人黄云芳劳动合同……