劳动争议 （2019）渝05民再117号

重庆市第五中级人民法院（2018）渝05民终7173号民事判决确认徐春艳与康庄药房之间的劳动关系成立。康庄药房关于双方之间不存在劳动关系的上诉理由不能成立，对其上诉应予驳回。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，双倍工资计算的起止时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，最长仍不应超过11个月。徐春艳的上诉请求无法律依据，不予支持。综上所述，巴南区康庄大药房、徐春艳的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持重庆市巴南区人民法院（2018）渝0113民再3号民事判决。本案二审案件受理费10元，本院决定予以免收。本判决为终审判决。审判长　　代贞奎审判

重庆市第五中级人民法院（2018）渝05民终7173号民事判决确认徐春艳与康庄药房之间的劳动关系成立。康庄药房关于双方之间不存在劳动关系的上诉理由不能成立，对其上诉应予驳回。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，双倍工资计算的起止时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，最

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民再117号上诉人（原审被告）：巴南区康庄大药房，经营场所重庆市巴南区。经营者：李林柳，男，1982年1月15日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：程睿，重庆康渝律师事务所律师。上诉人（原审原告）：徐春艳，女，1985年3月17日出生，汉族，住重庆市巴南区。委托诉讼代理人：陈林，男，1981年12月21日出生，汉族，住湖南省株洲县，……