劳动争议 （2019）辽01民终11975号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、原告要求违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因原告在熟知员工劳动纪律的情况下，多次违反规定，扰乱单位办公秩序，被告辞退原告的行为并无不当，原告向被告主张违法解除合同赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。二、关于病假工资，根据原告提供的病历可知，原告于2017年12月28日因多发子宫肌瘤到中国人民解放军沈阳军区总医院住院治疗，并于2018年1月17日出院，医嘱休息一个月；2018年1月24日，原告因腹部切口感染、上呼吸道感染、子宫肌瘤剔除术后原因再次入院治疗，并于2018年2月8日出院，医嘱休息一个月，故原告合法的病假期间至2018年3月8日，2018年1月1日至2018年3月8日期间的病假工资被告应予支付。辽宁省沈阳市最低工资标准为1620元，故原告病假期间每月工资标准为1620元×80%=1296元，2018年1月1日至2018年3月8日期间的病假工资金额为2949.54元。至于2018年3

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、原告要求违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因原告在熟知员工劳动纪律的情况下，多次违反规定，扰乱单位办公秩序，被告辞退原告的行为并无不当，原告向被告主张违法解除合同赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。二、关于病假工资，根据原告提供的病历可知，原告于2017年12月28日因多发子宫肌瘤到中国人民解放军沈阳军区总医院住院治疗，并于2018年1月17日出院，医嘱休息一个月；2018年1月24日，原告因腹部

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终11975号上诉人（原审原告）：杨静，女，1977年9月10日出生，汉族，住沈阳市东陵区。委托诉讼代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈新聚氨酯制品有限公司，住所地沈阳市东陵区桃仙镇台南屯。法定代表人：黄汉湘，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐殿洲，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人杨静因与被上诉人沈新聚氨……