机动车交通事故责任纠纷 （2016）豫06民终812号

一、关于责任主体的认定。人身损害赔偿司法解释第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案交通事故发生后，根据公安机关第一次对邢宝相、何刚朝和邢国胜所做的询问笔录，能够相互印证何刚朝与邢宝相，在汤阴县何刚朝承包的建设工程中存在雇佣关系。事发当日，邢宝相与何恩庆、何小轩同车前往汤阴县建设工地，履行的是何刚朝承包工程范围内的职务活动，交通事故虽发生在下午下班回家途中，但该行为与履行职务存在内在联系，应当认定为“从事雇佣活动”。故依据上述规定，何刚朝作为雇主应当承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。现有证据尚不能证明邢国胜与邢宝相之间也存在雇佣关系，乔红勤等四人诉请邢国胜作为雇主承担赔偿责任的主张，本院不予支持。本次诉讼中，何刚朝、邢宝相否认其在公安机关的陈述内容，并无

一、关于责任主体的认定。人身损害赔偿司法解释第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案交通事故发生后，根据公安机关第一次对邢宝相、何刚朝和邢国胜所做的询问笔录，能够相互印证何刚朝与邢宝相，在汤阴县何刚朝承包的建设工程中存在雇佣关系。事发当日，邢宝相与何恩庆、何小轩同车前往汤阴县建

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫06民终812号上诉人（原审原告）乔红勤，女，1990年5月4日出生，汉族。上诉人（原审原告）张某甲。法定代理人乔红勤，女，1990年5月4日出生，汉族，系张某甲之母。上诉人（原审原告）张军才，男，1970年12月13日出生，汉族。上诉人（原审原告）李要如，女，1968年3月15日出生，汉族。四上诉人委托代理人孙广有，河南达剑律师事务所律师。……