劳动争议 （2016）湘09民终1005号

臧志龙在恒瑞公司成立后进入恒瑞公司工作，与恒瑞公司形成了事实上的劳动关系，与昌华公司事实上解除劳动关系。恒瑞公司于2015年7月在无相关证据的情况下，以经营困难为由辞退臧志龙，未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的相关规定办理相关手续，违法解除与臧志龙的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，恒瑞公司应支付臧志龙赔偿金。臧志龙非因本人原因从昌华公司被安排到恒瑞公司工作，工作场所和工作岗位未发生变化，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，应把臧志龙在昌华公司的工作年限合并计入在恒瑞公司的作年限，即臧志龙的工作年限为13年零3个月，臧志龙辩称恒瑞公司应支付赔偿金44736元，经计算，臧志龙的主张未超过法律规定，应予以支持，因此，恒瑞公司需支付臧志龙赔偿金44736元。因恒瑞公司单方面辞退臧志龙，臧志龙属于非本人意愿中断就业，应享受失业保险待遇，恒瑞公司未为臧志龙缴纳失业保险金，应赔偿臧志龙失业保险待遇损失，因臧志龙系农村居民，根据《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第十条、第十五条的规定，恒瑞公司应支付臧志龙一

臧志龙在恒瑞公司成立后进入恒瑞公司工作，与恒瑞公司形成了事实上的劳动关系，与昌华公司事实上解除劳动关系。恒瑞公司于2015年7月在无相关证据的情况下，以经营困难为由辞退臧志龙，未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的相关规定办理相关手续，违法解除与臧志龙的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，恒瑞公司应支付臧志龙赔偿金。臧志龙非因本人原因从昌华公司被安排到恒瑞公司工作，工作场所和工作岗位未发生变化，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，应把臧志龙在昌华公司的工作年限合并计入在恒瑞公司的作年限，即臧志龙的工作年限为

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终1005号上诉人（原审原告）：益阳恒瑞电气成套有限公司，住所地益阳市。法定代表人：朱锡余，该公司执行董事。委托诉讼代理人：龚敬，湖南天声律师事务所律师。上诉人（原审被告）：臧志，男，1978年7月5日出生，汉族，住湖南省益阳市。委托诉讼代理人：樊毅新，湖南万维律师事务所律师。委托诉讼代理人：李程，湖南万维律师事务所律师。被上诉人（原审……