劳动争议 （2014）通中民终字第2489号

劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，高危行业企业探索实行全员安全风险抵押金制度。上述规定之间并不冲突，高危行业的用人单位根据行业特点，为强化劳动者安全生产责任心，在劳动合同履行中，由劳动者自愿缴纳安全风险保证金具有一定合理性，并未为法律所明确禁止。张锦明于2006年1月3日签订的《劳动协议书》及《劳动补充协议书》，表示其在汽运集团公司驾驶公营车辆期间如发生交通事故，从安全保证金中扣除款项对用人单位的损失予以赔偿，最高额不超过10000元。故并无证据表明汽运集团公司滥用优势地位强迫其交纳，况且该款已用于支付张锦明交通事故赔偿，此亦符合双方协议的约定。原审因此未支持张锦明的该诉讼请求，并无不当。至于诉讼时效问题，从张锦明此后两次缴纳安全运纪押金的事实，可以推断

劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，高危行业企业探索实行全员安全风险抵押金制度。上述规定之间并不冲突，高危行业的用人单位根据行业特点，为强化劳动者安全生产责任心，在劳动合同履行中，由劳动者自愿缴纳安全风险保证金具有一定合理性，并未为法律所明确禁止。张锦明于2006

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第2489号上诉人（原审原告）张锦明。委托代理人徐海兵。委托代理人范佳茜。被上诉人（原审被告）南通汽运实业集团有限公司，住所地南通市姚港路2号。法定代表人龚建宇。委托代理人童旭。委托代理人林小芝。原审被告南通大众人力资源有限公司，住所地南通市崇川路88号南通国际贸易中心17单元1708室。上诉人张锦明因与被上诉人南通汽运实业集团有限公……