劳动争议 （2019）内03民终50号

劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到福利保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受工伤保险待遇。本案任乐在工作中受伤致残，经乌海市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》等相关规定，且双方均无异议，予以采信。因此任乐依法应当享受工伤保险待遇。安丙军维修店与任乐之间存在劳动关系，任乐受安丙军维修店指派前往金欧煤矿工作，与金欧煤矿没有劳动关系，因此对于安丙军维修店要求追加金欧煤矿为被告的请求不予支持。因安丙军维修店在任乐工作期间未发放过工资，双方在仲裁期间共同认定任乐的工资为4858元，不违背法律规定，在案件审理期间双方也没有提出新的证据认定任乐的具体工资数额，因此，任乐的工资应认定为4858元。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。”《工伤保险条例》第三十三条“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，任乐在停工留薪期间应当享受原工资水平。依据《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》第三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到福利保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受工伤保险待遇。本案任乐在工作中受伤致残，经乌海市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》等相关规定，且双方均无异议，予以采信。因此任乐依法应当享受工伤保险待遇。安丙军维修店与任乐之间存在劳动关系，任乐受安丙军维修店指派前往金欧煤矿工作，与金欧煤矿没有劳动关系，因此对于安丙军维修店要求追加金欧煤矿为被告的请求不予支持。因安丙军维修店在任乐工作期间未发放过工资，双方在仲裁期间共同认定任乐的工资为4858元，不违背法律规定，在案件审理期间双方也没有提出新的证据认定任乐的具体工资数额，因此，任乐的工资应认定为

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民事判决书（2019）内03民终50号上诉人（原审原告）：海南区拉僧仲安丙军专业维修发动机店，住所地乌海市海**27公里。法定代表人：安丙军，经理。委托诉讼代理人：陈昕华，内蒙古明炯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任乐，男，1990年5月10日出生，汉族，无固定职业，现住巴彦淖尔市磴口县。委托诉讼代理人：何永健，内蒙古成方律师事务所律师。上诉人海南区拉僧仲安丙军……