劳动争议 （2019）鲁08民终4250号

原告与被告建立劳动关系应当依法用工。根据相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。本案庭审查明，原告法定代表人赵德虎与钱慧签订《济宁领跑健身承包预售方案》合同书，是原告的内部一种经营方式，该协议的约定只是对其双方具有约束力，原告主张被告郝兆龙为钱慧一方销售人员，缺乏事实及法律依据，不予支持。根据原被告自认的事实依法确认双方劳动关系的时间为2018年5月13日至2018年7月28日；原被告劳动关系存续期间，按照原告约定底薪及销售提出计算被告工资数额为4912.8元，原告应依法支付被告；其双倍工资差额为3000元；根据原告2018年10月23日自认材料记载，被告单月工作时间均超过法定的21.75天，存在加班的事实，原告应当支付被告加班工资，其数额按照底薪1800元和2000元分别计算为3000元；关于被告主张经济补偿金，根据被告陈述其自2018年5

原告与被告建立劳动关系应当依法用工。根据相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。本案庭审查明，原告法定代表人赵德虎与钱慧签订《济宁领跑健身承包预售方案》合同书，是原告的内部一种经营方式，该协议的约定只是对其双方具有约束力，原告主张被告郝兆龙为钱慧一方销售人员，缺乏事实及法律依据，不予支持。根据原被告自认的事实依法确认双方劳动关系的时间为2018年5月

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终4250号上诉人（原审原告）：济宁市领跑动力健身服务有限公司，住所地山东省济宁市任城区太白路运河城**，统一社会信用代码91370811MA3CCKUJXC。法定代表人：赵德虎，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：杜宝川，山东方隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郝兆龙，男，2000年9月8日出生,汉族，住山东省济宁市任城区。委托诉……