劳动争议 （2019）苏06民终4800号

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令公司无需支付经济补偿金46774.16元、病假工资3141.52元。 刘海荣向一审法院起诉请求：1、要求亚华公司支付经济补偿金68826.12元；2、补发病假工资3141.52元、3、支付违法解除劳动合同赔偿金156813.6元；4、支付2016年9月至2018年9月期间的加班工资40405.51元；5、支付拖欠工资赔偿金28860.65元；6、支付未签订劳动合同赔偿金88925.63元；7、保全担保保险费、保全费用由亚华公司负担。 一审法院认定事实：刘海荣原系亚华公司员工，南通日华船舶制造有限公司自2007年12月起至2015年7月为刘海荣缴纳社会保险。亚华公司自2015年8月起为刘海荣缴纳社会保险。双方签订有自2017年4月1日起的无固定期限劳动合同一份，该合同约定：工资报酬折算时包含如下费用：基本工资（基本工资不低于本地区

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令公司无需支付经济补偿金46774.16元、病假工资3141.52元。 刘海荣向一审法院起诉请求：1、要求亚华公司支付经济补偿金68826.12元；2、补发病假工资3141.52元、3、支付违法解除劳动合同赔偿金156813.6元；4、支付2016年9月至2018年9月期间的加班工资40405.51元；5、支付拖欠工资赔偿金28860.6

江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终4800号 上诉人（原审原告）：南通亚华船舶制造集团有限公司，住所地南通市。 法定代表人：赵建飞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈树宁，江苏中远大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱国庆，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。 上诉人（原审被告）：刘海荣，女，汉族，1975年5月3日生，住南通市港闸区。 委托诉讼代理人：郭乘希，北京……