劳动争议 （2016）鄂10民终742号

原告高生生物松滋分公司与被告禹邦雄于2009年9月建立劳动关系，被告因工伤残，依法应享受社会保险待遇。但原告未按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，致使被告无法享受相应的工伤保险待遇，被告的工伤保险待遇应由原告依法支付。本案争议焦点为被告工资组成。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。原告以计件工资形式给被告发放工资，被告除完成包装工作外，还为原告提供装卸劳动，被告每月的工资总额应为包装和装卸两种劳动报酬之和，即3398.4元（2532.2元＋866.2元），原告应按此标准支付被告工伤保险待遇。因原告在被告工作期间未为被告办理社会保险，被告提出解除劳动合同并支付经济补偿金，符合法律规定，予以支持。原告未为被告办理社会保险手续，导致在失业期间不能享受失业保险待遇，原告应按本地失业保险金发放标准（770元×11个月）赔偿被告的损失，被告仲裁请求失业保险金8190元在此发放标准内，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八、第三十九条、第四十一条第一款

原告高生生物松滋分公司与被告禹邦雄于2009年9月建立劳动关系，被告因工伤残，依法应享受社会保险待遇。但原告未按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，致使被告无法享受相应的工伤保险待遇，被告的工伤保险待遇应由原告依法支付。本案争议焦点为被告工资组成。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。原告以计件工资形式给被告发放工资，被告除完成包装工作外，还为原告提供装卸劳动，被告每月的工资总额应为包装和装卸两种劳动报酬之和，即3398.4元（2532.2元＋866.2元），原告应按此标准支付被告工伤保险待遇。因原告在被告工作期间未为被告办理社会保险，被告提出解除劳动合同并支付经济补

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂10民终742号上诉人（原审原告）：湖北高生生物饲料有限公司松滋分公司（下简称高生生物松滋分公司），住所地：松滋市经济开发区城东工业园振兴路。负责人：易发生，该公司经理。委托代理人：杨家华，湖北驰华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：禹邦雄。委托代理人：史金娥，松滋市大众法律服务所法律工作者。上诉人高生生物松滋分公司因与被上诉人禹邦雄劳动争……