劳动争议 （2015）西中民二终字第01039号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。用人单位与劳动者发生上述的劳动争议，适用本法。本案中，原告要求被告支付一次性安置费差额及经济补偿金的诉请，不受劳动法律法规调整，不属于人民法院劳动争议的受案范围。综上，兹依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定：驳回原告徐春辉的起诉。本案案件受理费10元（原告已预交），于本裁定生效后退还原告。原审裁定送达后，徐春辉不服该裁定上诉称，上诉人1987年转业到西安市水暖器材采购供应站工作，因供应站改制2009年7月17日与被上诉人及供应站三方签订职工安置协议。上诉人属于1986年前参加工作，根据有关国企职工安置文件被上

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。用人单位与劳动者发生上述的劳动争议，适用本法。本案中，原告要求被告支付一次性安置费差额及经济补偿金的诉请，不受劳动法律法规调整，不属于人民法院劳动争议的受案范围。综上，兹依

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）西中民二终字第01039号上诉人（原审原告）徐春辉。被上诉人（原审被告）陕西老三届实业集团有限责任公司。法定代表人王衍，该公司董事长。委托代理人田文新，陕西德伦律师事务所律师。委托代理人季虹，该公司总裁办公室主任。上诉人徐春辉与被上诉人陕西老三届实业集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2014）雁民初字第04284号民事……