劳动争议 （2019）鲁03民终3498号

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。本案焦点问题首先是原被告之间是否存在劳动关系。根据原、被告陈述以及提交的证据，原告负责被告在淄博市周村区的巡线工作，负责管辖区内的企业工商户抄表工作事实清楚，但原告所提交的工商户设备运行记录本系原告单方所写，无相关人员签字，该证据不能证实原告工作时间每天超过四小时，每周超过24小时的非全日制用工的时间规定以及存在节假日加班的主张。原、被告之间签订的安全生产目标责任书仅证实原告在被告处工作的地点，范围，工作内容以及安全生产要求等，不能直接证实每天实际工作时间。对于原告提交的2010年的协议书、2018年的淄博市劳动合同书均为复印件，不能作为证据使用。原告主张工资发放由一月一次改为一月二次，亦不能说明原、被告之间形成全日制劳动关系。故原告提交的证据不足以证实原、被告自2006年4月起形成全日制劳动关系。原、被告之间不是全日制劳动关系，故应为非全日制用工劳动关系。原

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。本案焦点问题首先是原被告之间是否存在劳动关系。根据原、被告陈述以及提交的证据，原告负责被告在淄博市周村区的巡线工作，负责管辖区内的企业工商户抄表工作事实清楚，但原告所提交的工商户设备运行记录本系原告单方所写，无相关人员签字，该证据不能证实原告工作时间每天超过四小时，每周超过24小时的非全日制用工的时间规定以及存在节假日加班的主张。原、被告之间签订的安全生产目标责任书仅

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终3498号 上诉人（原审原告）：乔英江，男，1960年6月1日出生，汉族，现住山东省淄博市周村区。 委托诉讼代理人：孟健（系上诉人女婿），男，1987年1月27日出生，汉族，现住山东省淄博市周村区。 被上诉人（原审被告）：淄博绿能燃气工程有限公司，住所地山东省淄博市张店区华光路19号。 法定代表人：孙宝范，总经理。 委托诉讼代理人……