劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终3451号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”越秀区人社局作为广州市越秀区社会保险行政部门，有权作出本案工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，晨涛公司法定代表人在行政调查程序中陈述确认凡志力为其公司员工，晨涛公司提交的情况说明对此亦予以确认，越秀区人社局据此认定凡志力为晨涛公司员工的依据充分，晨涛公司在诉讼过程中否认其与凡志力之间的劳动关系但未提供相应证据证实，对其主张原审法院不予认可。凡志力受晨涛公司指派在工作时因事故受伤，其受伤的情形符合在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的情形，越秀区人社局作出被诉工伤认定决定确认凡志力在工作期间所受伤害为工伤事实清楚、证据充分、适用法律正确。本案并无证据证实晨涛公司与凡志力之间存在以劳动关系确认为标的的仲裁或
摘要
《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”越秀区人社局作为广州市越秀区社会保险行政部门，有权作出本案工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，晨涛公司法定代表人在行政调查程序中陈述确认凡志力为其公司员工，晨涛公司提交的情况说明对此亦予以确认，越秀区人社局据此认定凡志
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）粤71行终3451号上诉人（原审原告）：广州晨涛展览策划有限公司，住所地：广东省广州市越秀区**************。法定代表人：禹艳，总经理。被上诉人（原审被告）：广州市越秀区人力资源和社会保障局，住所地：广东省广州市越秀区惠福**。法定代表人：刘惠娴，局长。原审第三人：凡志力，男，汉族，1966年7月1日出生，住河南省平舆县*******委……