劳动争议 （2017）吉01民终4206号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。庭审中王喜君提供《劳动合同书》，体现王喜君与迈尔通达投资公司签订的，不是迈尔通达教育公司，从王喜君提供的个人参保证明上体现，王喜君交社保的单位为迈尔通达投资公司，不是迈尔通达教育公司，王喜君所提供的证据，不能证明其与迈尔通达教育公司形成劳动关系，故其诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，原审判决：驳回王喜君的诉讼请求。案件受理费10.00元，由王喜君负担。宣判后，王喜君不服，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判支持其原审各项诉讼请求。其理由为：迈尔通达教育公司与迈尔迈尔通达投资公司的法定代表人都是曲春明，是同一个人开的公司，有连带关系，两个公司平时也是哪有活我就去哪干，故迈尔通达教育公司应承担法律责任。上诉人2011年11月入职，2016年5月被上诉人让我回家自己办理退休。社保被上诉人已为我缴齐，医保还差5年零6个月未交。庭审中，王喜君明确其上诉请求为要求被上诉人为其缴纳医保、办理退休。被上诉人迈尔通达教育公司二

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。庭审中王喜君提供《劳动合同书》，体现王喜君与迈尔通达投资公司签订的，不是迈尔通达教育公司，从王喜君提供的个人参保证明上体现，王喜君交社保的单位为迈尔通达投资公司，不是迈尔通达教育公司，王喜君所提供的证据，不能证明其与迈尔通达教育公司形成劳动关系，故其诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，原审判决：驳回王喜君的诉讼请求。案件受理费10.00元，由王喜君负担。宣判后，王喜君不服，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判支持其原审

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终4206号上诉人（原审原告）王喜君，男，1956年7月25日生，汉族，现住长春市经济技术开发区。被上诉人（原审被告）吉林省迈尔通达教育开发有限公司，住所地长春市。法定代表人曲春明，董事长。委托诉讼代理人裴洪伟，吉林名瑞律师事务所律师。上诉人王喜君因与被上诉人吉林省迈尔通达教育开发有限公司（以下简称迈尔通达教育公司）劳动争议纠纷一案，不……