劳动争议 （2017）浙06民终487、488号

根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案系劳动争议，相关的劳动者的考勤记录、工资标准等证据由用人单位掌握和保管，中实公司虽辩称相关材料均被公安机关等部门调取，以及自2016年春节后未正常开工等，但未提供相应依据，该院不予采信。中实公司主张冯志强2016年春节后已不再正常上班，但未提供充分有效的证据加以证明，该院不予认定，故该院认为，中实公司应当承担举证不利的法律后果。同时结合冯志强的庭审陈述，该院可以认定其正常工作至2016年3月底。此后每周到公司上班两天。关于双方劳动合同解除的时间，因冯志强于2016年4月12日向绍兴市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁时已经提出要求与中实公司解除劳动合同，该委于2016年5月27日开庭审理此案，故该院可以认定在2016年5月27日中实公司已经收到冯志强要求与其解除劳动合同的通知，根据相关规定，该院可以认定双方的劳动关系于2016年5月27日解除。关于冯志强的工资问题，根据冯志强提供的证据结合另案查明的事实，该院可以认定冯志强的2015年的年

根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案系劳动争议，相关的劳动者的考勤记录、工资标准等证据由用人单位掌握和保管，中实公司虽辩称相关材料均被公安机关等部门调取，以及自2016年春节后未正常开工等，但未提供相应依据，该院不予采信。中实公司主张冯志强2016年春节后已不再正常上班，但未提供充分有效的证据加以证明，该院不予认定，故该院认为，中实公司应当承担举证不利的法律后果。同时结合冯志强的庭审陈述，该院可以认定其正常工作至2016年3月底。此后每周到公司上班两天。关于双方劳动合同解除的时间，

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终487、488号上诉人（原审被告、原审原告）：绍兴市中实房地产开发有限公司，住所地绍兴市二环北路499号。法定代表人：陈新昌，董事长。委托诉讼代理人：程幸福、盛雅欢，浙江朋成律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：冯志强，男，1976年1月5日出生，汉族，住绍兴市越城区。上诉人绍兴市中实房地产开发有限公司（以下简称“中实公司”……