劳动争议 （2016）京01民终5364号

用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。因世纪永安公司未为王度全缴纳工伤保险，导致王度全未能享受相应的工伤保险待遇，故王度全因工伤应享受的各项工伤保险待遇均应由世纪永安公司承担。王度全于2014年8月16日在工作期间受伤，伤害情况为腰2椎体压缩性骨折、腰1-4右横突骨折，2014年9月15日绵阳市骨科医院医嘱建议王度全在6个月内不能参加体力劳动，结合王度全所受工伤情形及病休证明截止时间，法院确定王度全应享受的停工留薪期为2014年8月16日至2015年3月15日。王度全转正后的月工资为4800元，故世纪永安公司应当支付王度全停工留薪期工资33600元。世纪永安公司虽主张已支付王度全受伤后三个月的工资，但未提交工资支付记录，世纪永安公司应承担举证不能的法律后果，法院对其主张不予采信。王度全于2014年8月16日受伤，经鉴定已构成工伤八级，王度全的月工资为4800元，故世纪永安公司应当支付王度全一次性伤残补助金48400元；因双方劳动合同已解除，故世纪永安公司应当支付王度全一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共计111975.5元及鉴定检查费969元。据此，世纪永安公司总计应支付王度全

用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。因世纪永安公司未为王度全缴纳工伤保险，导致王度全未能享受相应的工伤保险待遇，故王度全因工伤应享受的各项工伤保险待遇均应由世纪永安公司承担。王度全于2014年8月16日在工作期间受伤，伤害情况为腰2椎体压缩性骨折、腰1-4右横突骨折，2014年9月15日绵阳市骨科医院医嘱建议王度全在6个月内不能参加体力劳动，结合王度全所受工伤情形及病休证明截止时间，法院确定王度全应享受的停工留薪期为2014年8月16日至2015年3月15日。王度全转正后的月工资为4800元，故世纪永安公司应当支付王度全停工留薪期工资33600元。世纪永安公司虽主张已支付王度全受伤后三个月的

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终5364号上诉人（原审原告）：北京世纪永安科技发展有限公司，住所地北京市昌平区科技园区富康路18号422室。法定代表人：石宝生，董事长。委托诉讼代理人：吴学臣，男，1960年8月9日出生，北京世纪永安科技发展有限公司后勤经理，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：陈永安，河北张克锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王度全，男，1970年5……