劳动争议 （2021）粤01民终18014号

本案争议的焦点在于红海公司、红海天河分公司是否应向彭汉深支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。现双方之间已经连续订立四次固定期限劳动合同，且在最后一期劳动合同届满前，彭汉深已经明确提出要求签订无固定期限劳动合同，但红海公司仍然坚持与彭汉深终止劳动关系，显然违反了上述法律的规定。现彭汉深主张红海公司属违法解除劳动关系并据此要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，理由成立，本院予以支持。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，红海公司、红海天河分公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对事实的分析认定，即对红海公司、红海天河分公司的上诉请求，不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持

本案争议的焦点在于红海公司、红海天河分公司是否应向彭汉深支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。现双方之间已经连续订立四次固定期限劳动合同，且在最后一期劳动合同届满前，彭汉深已经明确提出要求签订无固定期限劳动合同，但红海公司仍然坚持与彭汉深终止劳动关系，显然违反了上述法律的规定。现彭汉深主张红海公司属违法解除劳动关系并据此要求支付违法解除劳动关系的经济

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终18014号上诉人（原审原告）：广州红海人力资源集团股份有限公司，住所地广东省广州市越秀区万福路137号三搂。法定代表人：蒋宏穗。上诉人（原审原告）：广州红海人力资源集团股份有限公司天河分公司，住所地广东省广州市天河区粤垦路623号1401房。负责人：张晓丽。上述两上诉人共同委托诉讼代理人：徐佩敏，女，1992年8月24日出生，汉族，……