劳动争议 （2015）平中民一终字第258号

2013年12月3日，豫华公司通知赵灵芝去新岗位工作，赵灵芝不愿意去新岗位工作，但未按照法律规定处理后续问题，赵灵芝的合法权益受到侵害，双方之间形成劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道其权利被侵害之日起计算。赵灵芝于2015年1月19日向华亭县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院以其仲裁申请超过一年时效为由，当日作出了不予受理通知书。赵灵芝又向一审法院提起诉讼，在一审审理中，赵灵芝未能提供仲裁时效中止、中断的相关证据。在二审中出示李永耀、魏天福、李继乾分别与豫华公司签订的协议书复印件各1份、（2014）华民初字第568号民事裁定书复印件1份，用以证明赵灵芝主张过自己的权利。豫华公司质证认为该证据不是原件，不能证明上诉人的时效，与上诉人无关联性。经审查，上诉人出示他人与豫华公司签订的协议及法律文书并不能证明自己主张过权利而存在仲裁时效中断或中止的情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故赵灵芝的诉

2013年12月3日，豫华公司通知赵灵芝去新岗位工作，赵灵芝不愿意去新岗位工作，但未按照法律规定处理后续问题，赵灵芝的合法权益受到侵害，双方之间形成劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道其权利被侵害之日起计算。赵灵芝于2015年1月19日向华亭县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院以其仲裁申请超过一年时效为由，当日作出了不予受理通知书。赵灵芝又向一审法院提起诉讼，在一审审理中，赵灵芝未能提供仲裁时效中止、中断的相关证据。在二审中出示李永耀、魏天福、李继乾分别与豫华公司签订的协议书复印件各1份、（2014）华民初字第5

甘肃省平凉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平中民一终字第258号上诉人（原审原告）赵灵芝，女，汉族，生于1965年6月5日，原华亭县豫华冶金炉料有限责任公司职工，住河南省内乡县赤眉镇庙山村席家营7号。委托代理人齐喜傲，男，汉族，生于1965年5月4日，职业、住址同上，系赵灵芝丈夫，特别授权。委托代理人王剑军，甘肃胜友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华亭县豫华冶金炉料有限责任公司，住……