劳动争议 （2019）鄂02民终1851号

关于刘春林与耐火材料厂之间是否存在劳动关系的问题。因刘春林已提交了由镁砖分厂向其发放工资的工资单及其与耐火材料厂签订的《协议书》予以证明。虽然耐火材料厂及镁砖分厂分别于2017年9月5日、9月7日已被关停注销，但以上证据足以认定刘春林入职耐火材料厂及镁砖分厂的事实，故对刘春林与耐火材料厂1986年12月至2017年9月6日期间的事实劳动关系依法予以确认。刘春林自入职耐火材料厂后，直至2017年9月企业关停注销，双方之间均未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故耐火材料厂应向原告刘春林支付11个月未签订书面劳动合同的两倍工资差额15950元（1450元/月×11个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”之规定，故自2017年9月7日起，刘春林与耐火材料厂之间的事实劳动关系自动终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人

关于刘春林与耐火材料厂之间是否存在劳动关系的问题。因刘春林已提交了由镁砖分厂向其发放工资的工资单及其与耐火材料厂签订的《协议书》予以证明。虽然耐火材料厂及镁砖分厂分别于2017年9月5日、9月7日已被关停注销，但以上证据足以认定刘春林入职耐火材料厂及镁砖分厂的事实，故对刘春林与耐火材料厂1986年12月至2017年9月6日期间的事实劳动关系依法予以确认。刘春林自入职耐火材料厂后，直至2017年9月企业关停注销，双方之间均未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故耐

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂02民终1851号上诉人（一审原告）：刘春林，男，1963年1月6日出生，汉族，无固定职业，住黄石市。委托诉讼代理人：吴风全，黄石市经济开发区金山法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：黄石市下陆区团城山街道办事处马鞍山社区居民委员会，住所地：下陆区磁湖路**。法定代表人：饶中华，系该社区居民委员会主任。委托诉讼代理人：李姝、王云果，均系……