劳动争议 （2016）辽01民终4792号

樊婷婷在星港地产工作期间，双方构成劳动关系，双方均应按照相关法律规定及合同约定全面履行各自的义务。樊婷婷要求星港地产向其支付2015年7月份工资，星港地产提供了工资表及营销提成表以证明已经向樊婷婷支付了该月份工资，樊婷婷对营销提成表的真实性未持异议，且银行对账单显示星港地产分别于2015年7月10日及2015年7月22日向樊婷婷支付2349.58元及10，671.46元，7月22日发放的10，671.46元中包括6月份工资2，944.83元，虽然樊婷婷认为此2944.83元并非6月份工资而是星港地产拖欠的提成，但樊婷婷并未对此提供证据证明，结合星港地产提供的工资表以及樊婷婷实际工资数额情况，可推定为星港地产为樊婷婷重复发放了2015年6月份工资，之后星港地产于2015年8月为樊婷婷补发了7月份的工资差额130.42元，对樊婷婷主张的2015年7月份工资，原审法院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，樊婷婷在星港地产处工作

樊婷婷在星港地产工作期间，双方构成劳动关系，双方均应按照相关法律规定及合同约定全面履行各自的义务。樊婷婷要求星港地产向其支付2015年7月份工资，星港地产提供了工资表及营销提成表以证明已经向樊婷婷支付了该月份工资，樊婷婷对营销提成表的真实性未持异议，且银行对账单显示星港地产分别于2015年7月10日及2015年7月22日向樊婷婷支付2349.58元及10，671.46元，7月22日发放的10，671.46元中包括6月份工资2，944.83元，虽然樊婷婷认为此2944.83元并非6月份工资而是星港地产拖欠的提成，但樊婷婷并未对此提供证据证明，结合星港地产提供的工资表以及樊婷婷实际工资数额情况，可

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4792号上诉人（原审被告）：沈阳星港地产投资有限公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：丁佐宏，该公司董事长。委托代理人：关越男，辽宁恒敬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：樊婷婷。委托代理人：田哲，系辽宁正直律师事务所律师。上诉人沈阳星港地产投资有限公司（以下简称“星港地产”）与被上诉人樊婷婷劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人……