申请撤销仲裁裁决 （2016）粤04民特136号

珠海市创辉电子科技有限公司因经营困难停产，之后对谢小献放假，根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个月工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系”，珠海市创辉电子科技有限公司应按最低工资标准的百分之八十向谢小献支付工资。因珠海市创辉电子科技有限公司在仲裁时未答辩，也没有向仲裁委提交任何证据，谢小献也没有提交任何证据证明双方已经解除劳动关系，故仲裁认为双方劳动关系未解除，支持了谢小献2016年5月和6月的工资正确，本院予以支持。珠海市创辉电子科技有限公司申请撤销仲裁裁决，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第（十一）项、第一百五十五条的规定，裁定如下：驳回珠海市创辉电子科技有限公司要求撤销珠海市斗门区劳动人事争议仲裁委员

珠海市创辉电子科技有限公司因经营困难停产，之后对谢小献放假，根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个月工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系”，珠海市创辉电子科技有限公司应按最低工资标准的百分之八十向谢小献支付工资。因珠海市创辉电子科技有限公司在仲裁时未答辩，也没有向仲裁委提交任何证据，谢小献也没有提交

广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤04民特136号申请人：珠海市创辉电子科技有限公司，住所地：广东省珠海市富山工业园三村片区珠海市卓胜环保建材有限公司厂房5（珠海凯德斯电子科技有限公司5号厂房C）。法定代表人：温志和，总经理。委托代理人：梁能福，广东天环律师事务所律师。被申请人：谢小献，女，1970年1月12日出生，汉族，住广西岑溪市。申请人珠海市创辉电子科技有限公司因与被申……