劳动争议 （2016）辽01民终8485号

劳动者的合法权益受法律保护。关于沈阳特盛物业管理有限公司主张杨杰不享有违法解除劳动合同赔偿金的请求，沈阳特盛物业管理有限公司以杨杰违反劳动纪律为由，与杨杰解除劳动关系，既未举证证明杨杰存在严重违反单位制度的情形，也未举证证明其单位的规章制度已向杨杰公示，故对沈阳特盛物业管理有限公司这一请求，不予支持。杨杰在沈阳特盛物业管理有限公司工作4年零9个月，解除劳动关系前每月工资为1700元，违法解除劳动合同赔偿金应为17000元（1700元×5个月×2倍），因仲裁裁决书中确认的违法解除劳动合同赔偿金为13600元，杨杰对裁决结果并未提出异议，故一审法院确认沈阳特盛物业管理有限公司支付杨杰告违法解除劳动合同赔偿金13600元。关于沈阳特盛物业管理有限公司主张杨杰不享有未休年假工资的请求，沈阳特盛物业管理有限公司未举证证明已安排杨杰休年假，应当支付未休年假工资。因仲裁时效期间为一年，且年假不跨年安排，沈阳特盛物业管理有限公司于2015年10月23日与杨杰解除劳动关系，杨杰于2015年11月申请仲裁，工作期间已支付一倍工资，故沈阳特盛物业管理有限公司应支付杨杰未休年假工资1406.89元（1700元

劳动者的合法权益受法律保护。关于沈阳特盛物业管理有限公司主张杨杰不享有违法解除劳动合同赔偿金的请求，沈阳特盛物业管理有限公司以杨杰违反劳动纪律为由，与杨杰解除劳动关系，既未举证证明杨杰存在严重违反单位制度的情形，也未举证证明其单位的规章制度已向杨杰公示，故对沈阳特盛物业管理有限公司这一请求，不予支持。杨杰在沈阳特盛物业管理有限公司工作4年零9个月，解除劳动关系前每月工资为1700元，违法解除劳动合同赔偿金应为17000元（1700元×5个月×2倍），因仲裁裁决书中确认的违法解除劳动合同赔偿金为13600元，杨杰对裁决结果并未提出异议，故一审法院确认沈阳特盛物业管理有限公司支付杨杰告违法解除劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终8485号上诉人（原审原告）：沈阳特盛物业管理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：严锡培，该公司董事长。委托代理人：韩露，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨杰，女，1982年9月11日出生，汉族，住址辽宁省昌图县。委托代理人：桂连群，沈阳市铁西区银桥法律服务所法律工作者。上诉人沈阳特盛物业管理有限公司因与被上诉人杨杰……