劳动争议 （2016）豫04民终1133号

王魁强于1986年底以前到鲁山县烟草公司任技术辅导员，其在1993年被停止工作后要求回家等待通知，王魁强也明确认可自己在1995年元月即知道自己权利受到了侵害。自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”自2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”王魁强直至2015年6月才向鲁山县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，鲁山县劳动争议仲裁委员会根据上述规定，认定王魁强的申请超过申请时效，不予受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过时效为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。现王魁强向法院起诉，未提交具有不可抗力或者其他正当理由的依据，故对其诉讼请求，原审法

王魁强于1986年底以前到鲁山县烟草公司任技术辅导员，其在1993年被停止工作后要求回家等待通知，王魁强也明确认可自己在1995年元月即知道自己权利受到了侵害。自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”自2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”王魁强直至2015年6月才向鲁山县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，鲁山县劳动争议仲裁委员会根据上述规定，认

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫04民终1133号上诉人（原审原告）王魁（奎）强，男，1965年10月1日生，汉族。委托代理人王玉杰，河南均益律师事务所律师。委托代理人江楠，河南均益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南省烟草公司平顶山市公司，地址平顶山市新华区。法定代表人张五庆，经理。委托代理人赵孔阳，河南省烟草公司平顶山市公司工作人员。委托代理人李朝辉，河南物华律师……