劳动争议 （2017）琼01民终1872号

一、关于郭南清与达联公司是否存在劳动关系以及从何时存在劳动关系的问题。首先，2005年6月3日至2014年5月31日，郭南清与王峰签订《个人雇佣协议书》，由王峰个人支付报酬，郭南清每月签名领取现金报酬，此雇佣协议是双方雇佣关系的真实意思表示，双方均系自然人主体，具有平等性，不具有隶属关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围。其次，由于郭南清提交的2005年6月至2014年5月期间《海南达联商贸有限公司工资发放表》以及《海南达联商贸有限公司工作加班补助表》数份均为复印件，与达联公司所提交的原件记载内容不一致，对该复印件的证明力一审法院不予认可。故郭南清诉请确认与达联公司从2005年6月3日至2016年10月31日存在劳动关系的主张没有充分的证据证明,一审法院不予支持。根据已查明的事实，2014年6月1日，郭南清与达联公司签订《劳动合同书》，并依法为郭南清发放工资及缴纳社会保险费至劳动合同解除之日2016年9月30日止。故一审法院对于自2014年6月1日至2016年9月30日期间郭南清与达联公司之间存在劳动关系予以确认，对其主张的超出部分予以驳回。二、关于达联公司是否拖欠郭南清工

一、关于郭南清与达联公司是否存在劳动关系以及从何时存在劳动关系的问题。首先，2005年6月3日至2014年5月31日，郭南清与王峰签订《个人雇佣协议书》，由王峰个人支付报酬，郭南清每月签名领取现金报酬，此雇佣协议是双方雇佣关系的真实意思表示，双方均系自然人主体，具有平等性，不具有隶属关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围。其次，由于郭南清提交的2005年6月至2014年5月期间《海南达联商贸有限公司工资发放表》以及《海南达联商贸有限公司工作加班补助表》数份均为复印件，与达联公司所提交的原件记载内容不一致，对该复印件的证明力一审法院不予认可。故郭南清诉请确认与达联公司从2005年6月

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终1872号上诉人（原审原告）：郭南清，男，1975年2月27日出生，汉族，住海南省海口市。委托诉讼代理人：黄翠霞，海南宝岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南达联商贸有限公司，住所地：海南省海口市解放西路19号。法定代表人：陈必广，董事长。委托诉讼代理人：林天能，海南维特律师事务所律师。原审第三人：王峰，男，1954年5月27日……