劳动争议 （2015）沈中民五终字第02833号

关于2015年1月1日至2015年3月11日工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故原告应支付被告2015年1月1日至2015年3月11日工资11，839元（5，000元×2＋5，000元÷21.75×8）。关于未签订书面劳动合同双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原告向法庭提供员工登记表并不具备劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动合同必备条款，不能视为已签订书面劳动合同，原告应支付被告2014年11月14日至2015年3月11日二倍工资差额19，367元（5，000元÷21.75×11＋5，000元×3＋5，000元÷21.75×8）。关于补缴社会保险问题。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有

关于2015年1月1日至2015年3月11日工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故原告应支付被告2015年1月1日至2015年3月11日工资11，839元（5，000元×2＋5，000元÷21.75×8）。关于未签订书面劳动合同双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原告向法庭提供员工登记表并不具备劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动合同必备条款，不能

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02833号上诉人（原审原告）：辽宁东科环保有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：王艺，系该公司总经理。委托代理人：张俊明，系辽宁人民律师事务所律师。委托代理人：夏琳，系辽宁人民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王向国，男，1980年6月25日出生，蒙古族，住沈阳市。委托代理人：任春梅，女，1980年4月20日出生，汉族，住沈阳……