劳动争议 （2015）济民一终字第808号
裁判要旨
《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。参照该规定，胡呈江作为二建公司的员工，在其待岗期间，其没有与其他单位建立劳动关系，二建公司应当按照不低于当年济南市最低工资标准的70%向其支付基本生活费。胡呈江要求按照济南市最低工资标准向其补发基本生活费的主张，缺乏依据，原审法院不予采纳。胡呈江主张，二建公司在其待岗期间每月仅向其发放167.40元的生活费。二建公司则主张每月发放180元。原审法院认为，二建公司作为用人单位，基本生活费的发放数额作为其掌握的材料，其应当就基本生活费的发放数额承担举证责任，但其并未就此提交证据证明。故原审法院采信胡呈江的主张，认定二建公司在其待岗期间每月为其发放167.40元基本生活费。该基本生活费发放标准明显低于济南市最低工资标准的70%，二建公司应当予以补发。但二建公司对胡呈江的该项诉讼请求提出了仲裁时效的抗辩意见，原审法院对此应予审查。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应
摘要
《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。参照该规定，胡呈江作为二建公司的员工，在其待岗期间，其没有与其他单位建立劳动关系，二建公司应当按照不低于当年济南市最低工资标准的70%向其支付基本生活费。胡呈江要求按照济南市最低工资标准向其补发基本生活费的主张，缺乏依据，原审法院不予采纳。胡呈江主张，二建公司在其待岗期间每月仅向其发放167.40元的生活费。二建公司则主张每月发放180元。原审法院认为，二建公司作为用人单位，基本生活费的发放数额作为其掌握的材料，其应当就基本生活费的发放数额承
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第808号上诉人（原审原告）胡呈江，男，1959年3月1日出生，汉族，济南二建集团工程有限公司退休职工，住济南市。委托代理人顾文新，山东盛强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南二建集团工程有限公司，住所地济南市。法定代表人王雪广，董事长。委托代理人张杏坛，男，1979年3月23日出生，汉族，济南二建集团工程有限公司职工。委托代理人……