劳动争议 （2019）陕01民终7666号

本案的争议焦点为：1、欧阳武主张西安科技大学向其支付未签订劳动合同 2 倍工资差额 60610 元的请求能否得到支持？2、欧阳武主张无公休日及法定节假日支付其赔偿 22820 元的请求能否得到支持？3、欧阳武请求支付其 2016 年至 2018 年寒暑假扣发工资 7960 元的请求能否得到支持？4、欧阳武请求对自带车辆补偿 29000 元的请求能否得到支持？ 关于争议焦点一：欧阳武主张西安科技大学向其支付未签订劳动合同 2 倍工资差额 60610 元的请求能否得到支持？本案中，欧阳武 2016 年4 月进入西安科技大学工作，2017 年 3 月双方已视为订立无固定期限劳动合同；庭审中，西安科技大学辩称欧阳武主张上述期限内未签订书面劳动合同双倍工资差额已超仲裁时效，与法不悖，原审法院依法应予采信。欧阳武主张西安科技大学向其支付 2017 年 4 月至 2018 年 9 月未签订书面劳动合同双倍工资差额，此期间双方已视为订立无固定期限劳动合同，故对欧阳武的该主张，原审法院亦不予支持。 关于争议焦点二：欧阳武主张无公休日及法定节假日支付其赔偿 22820 元的请求能否得到支持？审理中，因

本案的争议焦点为：1、欧阳武主张西安科技大学向其支付未签订劳动合同 2 倍工资差额 60610 元的请求能否得到支持？2、欧阳武主张无公休日及法定节假日支付其赔偿 22820 元的请求能否得到支持？3、欧阳武请求支付其 2016 年至 2018 年寒暑假扣发工资 7960 元的请求能否得到支持？4、欧阳武请求对自带车辆补偿 29000 元的请求能否得到支持？ 关于争议焦点一：欧阳武主张西安科技大学向其支付未签订劳动合同 2 倍工资差额 60610 元的请求能否得到支持？本案中，欧阳武 2016 年4 月进入西安科技大学工作，2017 年 3 月双方已视为订立无固定期限劳动合同；庭审中，西安

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民事判决书 （2019）陕01民终7666号 上诉人(原审原告)：欧阳武，男，1968 年 11月15日出生，汉族，住西安市临潼区何寨街道马寨村东二组51号。 被上诉人（原审被告）：西安科技大学， 住所地：西安市临潼区陕鼓大道48号。 法定代表人：蒋林，该校校长。 委托诉讼代理人：陈艳，该校干部。 委托诉讼代理人：姚变，陕西海普睿诚律……