劳动争议 （2015）通中民终字第02269号

张有田与建安公司曾于2009年3月1日签订《员工试用协议书》和《员工录用协议（补充）》，2014年1月25日双方又签订《补充协议书》，建安公司承诺张有田2009年、2010年任职期间未解决的工资问题在2014年年底解决。结合张有田提交的费用报销审批单、社会保险基金管理中心证明，其中报销审批单领导审批由姜万荣（其系当时的法定代表人）签名，报销用途等内容，可以认定张有田主张的与建安公司在2009年3月至2010年7月期间存在劳动关系，建安公司欠张有田2009年和2010年工资未解决，并同意在2014年年底解决。从张有田提交的证据看，其工资标准为在如皋工作年薪5万元，在外地年薪8万元。现张有田主张2009年欠付3月至12月的工资按年薪5万元计41666.7元，2010年1月至7月按年薪8万元计46666.7元，合计88333.4元。扣减张有田自认已付26467.3元，尚欠61866.1元。本案张有田已完成了举证义务，并能形成证据链。建安公司否认欠张有田的工资，应由建安公司承担举证责任，因为工资档案资料是由公司持有和保管。建安公司应举证证明其已支付了相关工资，现其未能举证，应承担不利后果。法院

张有田与建安公司曾于2009年3月1日签订《员工试用协议书》和《员工录用协议（补充）》，2014年1月25日双方又签订《补充协议书》，建安公司承诺张有田2009年、2010年任职期间未解决的工资问题在2014年年底解决。结合张有田提交的费用报销审批单、社会保险基金管理中心证明，其中报销审批单领导审批由姜万荣（其系当时的法定代表人）签名，报销用途等内容，可以认定张有田主张的与建安公司在2009年3月至2010年7月期间存在劳动关系，建安公司欠张有田2009年和2010年工资未解决，并同意在2014年年底解决。从张有田提交的证据看，其工资标准为在如皋工作年薪5万元，在外地年薪8万元。现张有田主张2

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第02269号上诉人（原审被告）如皋市建筑安装工程有限公司，住所地如皋市如城镇健康路2号，暂搬至如皋市如城镇解放路3号7楼。法定代表人侯兴元，董事长。委托代理人王国华，如皋市长江法律服务所法律工作者。委托代理人任红银，如皋市长江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）张有田。上诉人如皋市建筑安装工程有限公司（以下简称建安公司）因与被……