劳动争议 （2019）鲁02民终1360号

本案的争议焦点为顺天公司解除劳动合同是否合法。王英主张按照顺天公司的要求抄写检讨书，但未提供证据，一审法院不予支持。王英书写的检讨书，证实其在工作场所打架事实，王英在学习《公司规章制度》签到表上签字，证明知晓该规章制度。顺天公司以王英违纪为由对其做出解除劳动合同决定，符合《青岛顺天和爱诺保洁服务有限公司规章制度》的规定，系合法解除劳动合同。王英请求顺天公司支付违法解除劳动合同赔偿金，一审法院不予支持。 顺天公司因王英违纪做出罚款1000元处理，没有法律依据，一审法院不予支持，顺天公司应予返还。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，一审判决：一、青岛顺天和爱锘保洁服务有限公司于判决送达之日起十日内返还王英1000元。二、驳回王英的其他诉讼请求。案件受理费10元，由王英承担。 二审中，上诉人提交其户口本两页，证明其属于文盲或半文盲，对检讨书的内容不理解，系按照单位要求抄写工作人员已经写好的版本，检讨书的内容与事实不符，上诉人属于挨打，并非与人打架。被上诉人对该证据的真实性无异议，但认为该证据不能证明上诉人不了解检讨书的内容

本案的争议焦点为顺天公司解除劳动合同是否合法。王英主张按照顺天公司的要求抄写检讨书，但未提供证据，一审法院不予支持。王英书写的检讨书，证实其在工作场所打架事实，王英在学习《公司规章制度》签到表上签字，证明知晓该规章制度。顺天公司以王英违纪为由对其做出解除劳动合同决定，符合《青岛顺天和爱诺保洁服务有限公司规章制度》的规定，系合法解除劳动合同。王英请求顺天公司支付违法解除劳动合同赔偿金，一审法院不予支持。 顺天公司因王英违纪做出罚款1000元处理，没有法律依据，一审法院不予支持，顺天公司应予返还。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终1360号 上诉人（原审原告）：王英，女，1980年9月26日出生，汉族，户籍地黑龙江省，现住青岛市市**。 委托诉讼代理人：魏薇，山东飞浩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王涛，男，1962年8月10日出生，汉族，住青岛市市**，系王英之夫。 被上诉人（原审被告）：青岛顺天和爱锘保洁服务有限公司，住所地青岛市市**鞍山一路***……