劳动争议 （2018）新01民终861号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，国药集团新疆新特药业有限公司与许怡光对一审法院查明的国药集团新疆新特药业有限公司暂未发放许怡光2014年度、2015年度业务提成款30%部分即4536元、7560元，2016年度业务提成款25184.59元的事实，均不持异议，应予确认。除此，庭审中，国药集团新疆新特药业有限公司对应当向许怡光发放2014年度业务提成款30%部分即4536元并无异议的，其应予发放许怡光。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”据此规定，国药集团新疆新特药业有限公司应当依法及时足额结清许怡光的工资报酬。国药集团新疆新特药业有限公司提出其单位制定的待两年期满后若双方无纠纷再予发放业务提成款的制度规定，明显违反上述劳动法律规定。故此，国药集团新疆新特药业有限公司提出不予支付许怡光2015年度、2016年度业务提成款30%部分即7560元、8232元的诉讼请求，明显缺乏事实依据与法律依据，不予支持。国药集团新疆新特药业有限公司应当向许怡光支付2015年度业务提成款30%部分即7560元、2016
摘要
许怡光、国药集团新疆新特药业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终861号上诉人(原审被告)：许怡光，男，1980年6月18日出生，汉族，现无固定职业，住新疆玛纳斯县。被上诉人(原审原告)：国药集团新疆新特药业有限公司。住所地：乌鲁木齐市高新区（新市区）西彩路***号。法定代表人：习燕，国药集团新疆新特药业有限公司董事长。委托诉讼代理人：吴东曙，新疆新天律师事务所律师。上诉人许怡光与被……