劳动争议 （2016）京02民终6871号

马国安因在小楼煤矿工作期间接触煤尘，被确诊患有尘肺职业病，并经劳动行政部门认定构成工伤，马国安应享受相应的工伤保险待遇，因小楼煤矿未为马国安缴纳工伤保险，故马国安所应享受的工伤保险待遇应由小楼煤矿支付。马国安经房山区劳动能力鉴定委员会鉴定确认已达职工工伤与职业病致残等级标准七级，其要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，于法有据。根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残职工的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。本人工资，系指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。经核算，小楼煤矿应支付马国安一次性伤残就业补助金50411.4元，对马国安过高的诉讼请求不予支持。根据相关规定，七级伤残职工享受的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准应为解除或者终止劳动关系时12个月的本市上年度职工月平均工资，鉴于马国安确诊患有职业病时已是在其劳动关系解除多年之后，考虑到工伤保险待遇的目的在于解决劳动者受事故伤害或者患职业病后的医疗和生活保障问题，故应以马国安职业

马国安因在小楼煤矿工作期间接触煤尘，被确诊患有尘肺职业病，并经劳动行政部门认定构成工伤，马国安应享受相应的工伤保险待遇，因小楼煤矿未为马国安缴纳工伤保险，故马国安所应享受的工伤保险待遇应由小楼煤矿支付。马国安经房山区劳动能力鉴定委员会鉴定确认已达职工工伤与职业病致残等级标准七级，其要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，于法有据。根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残职工的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。本人工资，系指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终6871号上诉人（原审原告）:马国安，男，1963年4月23日出生。委托诉讼代理人：刘国锋，河北信正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市房山城关资产经营公司，住所地北京市房山区房山西大街1号。法定代表人：孟德标，经理。委托诉讼代理人：王炳明，北京市智远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京小楼煤矿，住所地北京市房山区燕山东风街道……