劳动争议 （2021）黔23民终986号

本案的争议焦点在于：一、确定原告在嘉泰铁合金公司的工作年限；二、本案是否适用超过仲裁时效的抗辩意见；三、原告诉请能否得到支持。关于争议焦点一。第一，原告的入职时间。首先，原告诉称其于2009年7月到嘉泰铁合金公司工作，但原告代理人提供的其向原告同事谢志文所做的调查笔录证明原告是2009年入职，此外，原告未提供其他证据证明原告的入职时间。其次，经向嘉泰铁合金公司送达提交证据通知书后，其向提供了2009年1月至12月的工资表，证明原告是2009年5月入职；综上，原告主张的上班时间晚于嘉泰铁合金公司认可的时间，应按照《民事诉讼法》第十三条第二款的规定，视为原告对自己权利的处分，故确定原告于2009年7月入职嘉泰铁合金公司工作。第二，原告为嘉泰铁合金公司提供劳动的截止时间。根据嘉泰铁合金公司提供2017年1月至2018年12月的工资表和中信矿业公司提供的2018年6月工资表可知，原告在嘉泰铁合金公司工作至2018年2月，2018年3月至5月因嘉泰铁合金公司通知放假而未上班，原告2018年6月回到嘉泰铁合金公司工作，该月在嘉泰铁合金公司工作10天后，因中信矿业公司租赁嘉泰铁合金公司的炉子进行生产

本案的争议焦点在于：一、确定原告在嘉泰铁合金公司的工作年限；二、本案是否适用超过仲裁时效的抗辩意见；三、原告诉请能否得到支持。关于争议焦点一。第一，原告的入职时间。首先，原告诉称其于2009年7月到嘉泰铁合金公司工作，但原告代理人提供的其向原告同事谢志文所做的调查笔录证明原告是2009年入职，此外，原告未提供其他证据证明原告的入职时间。其次，经向嘉泰铁合金公司送达提交证据通知书后，其向提供了2009年1月至12月的工资表，证明原告是2009年5月入职；综上，原告主张的上班时间晚于嘉泰铁合金公司认可的时间，应按照《民事诉讼法》第十三条第二款的规定，视为原告对自己权利的处分，故确定原告于2009年

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔23民终986号 上诉人（原审被告）：兴义市嘉泰铁合金有限公司，住所地贵州省兴义市郑屯镇郑屯村。 法定代表人：吴吉炎，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：韩彬,男，仡佬族，系公司职工，住所地贵州省兴义市。 被上诉人（原审被告）：钦州大锰锰业有限责任公司兴义分公司（原名中信大锰钦州矿业有限公司兴义分公司），住所地贵州省……