劳动争议 （2019）陕08民终3350号

劳动者合法权益受法律保护的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。本案原、被告之间无书面劳动合同，故原告应提供证据或线索证明双方存在事实上的劳动关系。原告提供的体检报告以及工作照片三张，仅能证明原告属于符合从事药品包装的人员以及原告从事药品包装业务的地点，不能由此推定双方存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，确认事实劳动关系必须符合以下三个要件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告虽然符合法律、法规规定的主体资格，但原告系被告公司外包车间固定员工在无法完成药品包装的情形下使用原告务工，被告给付外包车间的计件工资的对象是外包车间固定员工，原告从事的劳务是对外包车间固定员工无法完成的工作量提供劳务，原告的报酬是由外包车间对原告的工作数量以计件的方式统计后给付，原告的报酬与被告对固定员工的考勤结果不关联，原告的工作时间及其工作量是受被告公司外包车间员工能否完成

劳动者合法权益受法律保护的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。本案原、被告之间无书面劳动合同，故原告应提供证据或线索证明双方存在事实上的劳动关系。原告提供的体检报告以及工作照片三张，仅能证明原告属于符合从事药品包装的人员以及原告从事药品包装业务的地点，不能由此推定双方存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，确认事实劳动关系必须符合以下三个要件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终3350号上诉人（原审原告）：刘彩岐，女，1972年12月8日出生，汉族，无固定职业，住陕西省绥德县。委托诉讼代理人：米亚龙，男，1973年10月1日出生，汉族，住陕西省榆林市榆阳区，公民代理。被上诉人（原审被告）：陕西医药控股集团天宁制药有限责任公司，住所地：陕西省榆林市绥德县名州镇天宁路，统一社会信用代码：916108002239……