劳动争议 （2016）鲁16民终1070号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）、未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，张利霞在滨州魏桥科技工业园有限公司工作期间，滨州魏桥科技工业园有限公司未依法为张利霞缴纳失业保险费和生育保险费，张利霞有权行使劳动合同解除权，故对张利霞要求与解滨州魏桥科技工业园有限公司除劳动合同的请求，予以支持。滨州魏桥科技工业园有限公司提出张利霞告系自动离职的主张，但滨州魏桥科技工业园有限公司对此主张无证据证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，滨州魏桥科技工业园有限公司应当对其提出张利霞系自动离职的主张承担举证不能的不利法律后果。张利霞因滨州魏桥科技工业园有限公司未依法为其缴纳社会保险费要求其支付解除劳动合同经济补偿金的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）、未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，张利霞在滨州魏桥科技工业园有限公司工作期间，滨州魏桥科技工业园有限公司未依法为张利霞缴纳失业保险费和生育保险费，张利霞有权行使劳动合同解除权，故对张利霞要求与解滨州魏桥科技工业园有限公司除劳动合同的请求，予以支持。滨州魏桥科技工业园有限公司提出张利霞告系自动离职的主张，但滨州魏桥科技工业园有限公司对此主张无证据证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终1070号上诉人（原审被告）张利霞。委托代理人高树强。被上诉人（原审原告）滨州魏桥科技工业园有限公司，住所地滨州经济技术开发区杜店医院西邻。法定代表人魏家坤，该公司总经理。委托代理人丛维民，该公司职工。委托代理人闫奔，山东齐英律师事务所律师。上诉人张利霞因劳动争议一案，不服滨州市滨城区人民法院（2016）鲁1602民初1192号民事判……