劳动争议 （2016）鄂01民终1750号

根据肖世强提供的招商银行流水明细，肖世强离职前十二个月平均工资为6505.78元。长营贸易公司主张该工资构成中包含有保密费、竞业补贴等，但其提交的工资表系长营贸易公司单方制作，无肖世强的签字认可，对此不予采信。长营贸易公司主张肖世强系该公司行政主管，有代表公司与劳动者签订劳动合同的职责，并提交聘用通知、公司规章制度予以证明。该聘用通知系长营贸易公司单方制作，且该聘用通知不足以证明与劳动者签订劳动合同属于肖世强的职责范围；长营贸易公司提交的证据不足以证明公司规章制度系经过民主程序制定且予以了公示、告知过肖世强，亦不足以证明未续订劳动合同的过错在肖世强。肖世强与长营贸易公司先后两次分别签订了期限为2011年10月1日至2012年10月1日以及2012年10月2日至2014年10月1日的固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和

根据肖世强提供的招商银行流水明细，肖世强离职前十二个月平均工资为6505.78元。长营贸易公司主张该工资构成中包含有保密费、竞业补贴等，但其提交的工资表系长营贸易公司单方制作，无肖世强的签字认可，对此不予采信。长营贸易公司主张肖世强系该公司行政主管，有代表公司与劳动者签订劳动合同的职责，并提交聘用通知、公司规章制度予以证明。该聘用通知系长营贸易公司单方制作，且该聘用通知不足以证明与劳动者签订劳动合同属于肖世强的职责范围；长营贸易公司提交的证据不足以证明公司规章制度系经过民主程序制定且予以了公示、告知过肖世强，亦不足以证明未续订劳动合同的过错在肖世强。肖世强与长营贸易公司先后两次分别签订了期限为

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终1750号上诉人（一审被告）：湖北长营贸易有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区姚家岭村星海虹城*栋*单元*层*室。法定代表人：龚永尧，该公司董事长。委托代理人：巩军庆，湖北山河律师事务所律师。委托代理人：周航，湖北山河律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：肖世强。委托代理人：谢学斌，湖北文汇律师事务所律师。上诉人湖北长营贸易有限公司（……