劳动争议 （2021）京02民终1628号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于劳动关系存续问题。王紫正主张其2019年8月1日入职孝心公司，2019年10月28日因孝心公司不支付工资被迫离职，双方之间存在劳动关系，并提交生效的裁决书、微信记录、微信截图等证据予以佐证。孝心公司对此虽不认可，但未提交证据予以反驳，故法院对上述证据予以采信，对王紫正要求确认双方自2019年8月1日至2019年10月28日期间存在劳动关系的请求予以支持。关于工资支付问题。王紫正主张其月平均工资10000元，孝心公司未支付其2019年8月1日至2019年9月30日期间工资。孝心公司对此不认可，但未提交工资支付记录予以反驳，故法院对王紫正的该项主张予以采信。王紫正认可孝心公司已付工资6900元，故对其要求支付工资中合理部分的请求，法院予以支持，具体数额以法院核算为准。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。王紫正以孝心公司不支付工资为由提出离职，并要求孝心公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法有据，法院予以支持，具体数额由法院核算为准。综上，一审法院于2020年12月判决：一、确认王紫正与北京孝心爱恒远科技有限公司自2019年8月1日至2019年

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于劳动关系存续问题。王紫正主张其2019年8月1日入职孝心公司，2019年10月28日因孝心公司不支付工资被迫离职，双方之间存在劳动关系，并提交生效的裁决书、微信记录、微信截图等证据予以佐证。孝心公司对此虽不认可，但未提交证据予以反驳，故法院对上述证据予以采信，对王紫正要求确认双方自2019年8月1日至2019年10月28日期间存在劳动关系的请求予以支持。关于工资支付问题。王紫正主张其月平均工资10000元，孝心公司未支付其2019年8月1日至2019年9月30日期间工资。孝心公司对此不认可，但未提交工资支付记录予以反驳，故法院对王紫正的该项主

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1628号上诉人（原审被告）：北京孝心爱恒远科技有限公司，住所地北京市大兴区旧桥路**院**楼**602。法定代表人：王明阳，经理。被上诉人（原审原告）：王紫正，男，1990年12月2日出生，汉族，无业，优选控股集团销售，住河北省定州市。上诉人北京孝心爱恒远科技有限公司（以下简称孝心公司）因与被上诉人王紫正劳动争议一案，不服北京市大兴区……