劳动争议 （2017）浙02民终4086号

双方签订的劳动合同依法成立有效。孟国琴称建增轴承厂未与其签订书面劳动合同与事实不符，孟国琴以此为由要求建增轴承厂支付双倍工资15900元缺乏相应的依据，对孟国琴的上述主张一审法院不予支持。孟国琴所受伤害经慈溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，且双方已解除劳动关系，建增轴承厂应当按照国家有关规定支付孟国琴相应的工伤待遇并支付经济补偿金。双方对仲裁裁决书认定的一次性工伤医疗补助金18796元、一次性伤残就业补助金18796元无异议，一审法院予以确认。对双方有争议的费用，一审法院认定如下：1.一次性伤残补助金。孟国琴因工致九级伤残，依法可享受9个月按照本人工资计算的一次性伤残补助金。双方争议在于本人工资如何确定。根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费基数依法应按职工的劳动报酬总额结算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本案孟国琴工作不满12个月，应按照工作期间实发月平均工资4535元（孟国琴正常上班月份2016年9月、10月、11月的平均工资）作为计算一次性伤残补助金

双方签订的劳动合同依法成立有效。孟国琴称建增轴承厂未与其签订书面劳动合同与事实不符，孟国琴以此为由要求建增轴承厂支付双倍工资15900元缺乏相应的依据，对孟国琴的上述主张一审法院不予支持。孟国琴所受伤害经慈溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，且双方已解除劳动关系，建增轴承厂应当按照国家有关规定支付孟国琴相应的工伤待遇并支付经济补偿金。双方对仲裁裁决书认定的一次性工伤医疗补助金18796元、一次性伤残就业补助金18796元无异议，一审法院予以确认。对双方有争议的费用，一审法院认定如下：1.一次性伤残补助金。孟国琴因工致九级伤残，依法可享受9个月按照本人工资计算的一次性伤残补助金。双方争议在于本人

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终4086号上诉人（原审被告）：慈溪市横河建增轴承配件厂。住所地：浙江省慈溪市横河镇东上河村。经营者：胡建增，男，1964年2月28日出生，汉族，个体工商户，住浙江省慈溪市。委托诉讼代理人：杨晓东，宁波市中和法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：杨建荣，宁波市中和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：孟国琴，女，1978年6月3日……