劳动争议 （2017）鲁02民终430号

星光海贝儿公司与纪利军均未对仲裁裁决第一项确认双方劳动关系期间、第三项高温补贴、第五项四月份工资的裁决结果提起诉讼，视为认可该裁决结果，一审法院亦确认星光海贝儿公司、纪利军自2015年5月2日至2016年4月26日期间存在劳动关系，星光海贝儿公司应支付纪利军自2015年5月2日至2016年4月26日的高温补贴440元，星光海贝儿公司应支付纪利军自2016年4月1日至2016年4月26日的工资1844元。关于纪利军主张的未订立书面劳动合同的双倍工资差额，星光海贝儿公司认为新员工入职须知即为双方签订的劳动合同，故其不应支付双倍工资差额。对此一审法院认为，该份入职须知从形式上不符合合同必备的形式要件，其订立的目的是便于星光海贝儿公司对员工进行管理，未经双方要约、承诺，其内容不具备劳动合同必备的基本要件，故并非双方之间订立的书面劳动合同。纪利军于2015年5月2日到星光海贝儿公司工作，星光海贝儿公司最迟应当于2015年6月2日前与纪利军订立书面劳动合同。星光海贝儿公司迟至2015年8月1日与纪利军签订书面劳动合同，应向纪利军支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。纪利军主张自2015年5月2

星光海贝儿公司与纪利军均未对仲裁裁决第一项确认双方劳动关系期间、第三项高温补贴、第五项四月份工资的裁决结果提起诉讼，视为认可该裁决结果，一审法院亦确认星光海贝儿公司、纪利军自2015年5月2日至2016年4月26日期间存在劳动关系，星光海贝儿公司应支付纪利军自2015年5月2日至2016年4月26日的高温补贴440元，星光海贝儿公司应支付纪利军自2016年4月1日至2016年4月26日的工资1844元。关于纪利军主张的未订立书面劳动合同的双倍工资差额，星光海贝儿公司认为新员工入职须知即为双方签订的劳动合同，故其不应支付双倍工资差额。对此一审法院认为，该份入职须知从形式上不符合合同必备的形式要件

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终430号上诉人（原审原告）：青岛星光海贝儿影像有限公司。法定代表人：王效庚，经理。被上诉人（原审被告）：纪利军。委托诉讼代理人：任思北，山东天颐临律师事务所律师。委托诉讼代理人：左娜，山东天颐临律师事务所律师。上诉人青岛星光海贝儿影像有限公司（以下简称星光海贝儿公司）因与被上诉人纪利军劳动争议纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（201……