劳动争议 （2017）黔26民终649号

劳动者的合法权益依法应予保护。我国劳动合同法所述的劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”第七十六条规定：“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”本案被告廖中明曾在原告尖椒鸡餐馆从事厨师工作是事实。期间，原告既未与劳动者签订书面劳动合同，也没有为劳动者缴纳社会保险均是事实。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。……”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”被告不仅认可在原告处工作的时间，而且当庭承认离开餐馆时工资已经结算清楚，故本院认定原告应当支付被告2015年3月2

劳动者的合法权益依法应予保护。我国劳动合同法所述的劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”第七十六条规定：“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”本案被告廖中明曾在原告尖椒鸡餐馆从事厨师工作是事实。期间，原告既未与劳动者签订书面劳动合同，也没有为劳动者缴纳社会保险均是事实。《中华

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔26民终649号上诉人（原审原告）：凯里市王燕重庆尖椒鸡餐馆。住所地：凯里市风情大道*号维景度假酒店*楼*层夹1夹2。经营者王燕，女，1978年10月10日出生，汉族，贵州省桐梓县人，桐梓县马鬃乡同良村居民，原住，现住凯里市。被上诉人（原审被告）：廖中明，男，1967年1月6日出生，汉族，重庆市铜梁县人，铜梁县双山乡农贸街居民，……