劳动争议 （2015）铁民三终字第00056号

原被告双方已经签订书面劳动合同，对于原告主张要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资2.8万元的请求不予支持。原告要求被告支付加班费5217.84元的请求，由于证据不足，不予支持。对于原告要求被告支付离职经济补偿金4166元的请求，被告因为单位财务体制发生变化，不再设立会计和出纳岗位，提出与原告解除劳动关系，并得到原告的同意，双方协商解除了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿标准为劳动合同解除前十二个月1的平均工资。原告在被告单位共工作9个月，工作期间的平均工资为2583元，因此，被告应支付解除劳动合同经济补偿2583元。原告要求被告给付绩效工资5万元的请求，原告未能提供证据支持其主张，本院不予支持。原告要求被告缴纳社会保险费和公积金的请求，应由相关部门处理，不属法院审理范围，故对该请

原被告双方已经签订书面劳动合同，对于原告主张要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资2.8万元的请求不予支持。原告要求被告支付加班费5217.84元的请求，由于证据不足，不予支持。对于原告要求被告支付离职经济补偿金4166元的请求，被告因为单位财务体制发生变化，不再设立会计和出纳岗位，提出与原告解除劳动关系，并得到原告的同意，双方协商解除了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。被告应向原

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铁民三终字第00056号上诉人（原审原告）张洪丽，女，1979年生，汉族，住铁岭市银州区。委托代理人徐硕，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）铁岭专用车基地运营管理有限公司，住所地铁岭经济开发区。法定代表人谭会波，该公司董事长。委托代理人王辉，铁岭经济开发区法律服务所法律工作者。委托代理人杨荣春，女，1975年生，满族，铁岭专用车基地运……