劳动争议 （2019）京01民终10989号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方均认可孙士东实际出勤至2018年9月28日，此后未再出勤，但双方就停止工作的原因各执一词。孙士东主张系缘于华媒康讯公司于2018年9月26日以其不适合现在的工作岗位为由提出解除劳动合同，但其提交的现有证据不足以证明其所持之主张，根据举证分配原则应由孙士东承担不利后果，故法院对其上述主张不予采信，进而采信华媒康讯公司所持孙士东实际出勤至2018年9月28日、此后一直旷工之主张。鉴于孙士东在2018年9月29日至2018年10月22日期间存在长期连续旷工之事实，华媒康讯公司依据员工手册主张上述情况应按自动离职处理，并无不妥，而孙士东要求继续履行劳动合同，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。鉴于孙士东实际出勤至2018年9月28日，此后未再向华媒康讯公司提供劳动，故孙士东要求华媒康讯公司支付2018年10月1日至2018年11月30日工资之请求于法无据，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方均认可孙士东实际出勤至2018年9月28日，此后未再出勤，但双方就停止工作的原因各执一词。孙士东主张系缘于华媒康讯公司于2018年9月26日以其不适合现在的工作岗位为由提出解除劳动合同，但其提交的现有证据不足以证明其所持之主张，根据举证分配原则应由孙士东承担不利后果，故法院对其上述主张不予采信，进而采信华媒康讯公司所持孙士东实际出勤至2018年9月28日、此后一直旷工之主张。鉴于孙士东在2018年9月29日至2018

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终10989号上诉人（原审原告）：孙士东，男，1975年12月12日出生，汉族，精准医学（北京）科技有限公司办公室主任，住河北省廊坊市香河县。被上诉人（原审被告）：北京华媒康讯信息技术股份有限公司，住所地北京市海淀区学清路****综合楼****。法定代表人:赵红，总裁。委托诉讼代理人：李聪，女，北京华媒康讯信息技术股份有限公司人力发展专员……